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Lehrkraft für besondere Aufgaben mit dem Aufgabengebiet "Sozialmanagement"

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Als Lehrkraft für besondere Aufgaben vertreten Sie das Themenfeld Sozialmanagement.
• Sie lehren bevorzugt in den Bachelor-Studiengängen Soziale Arbeit (Vollzeit und dual).
• Ihr Schwerpunkt in der Lehre liegt in der Praxisvorbereitung und -begleitung, im projektbezogenen Arbeiten sowie in Modulen zum professionellen Handeln in der Sozialen Arbeit.
• Sie vermitteln Ihre Lehrinhalte mit einem hohen Praxisbezug.
• Sie beteiligen sich am Beratungs- und Betreuungsangebot sowie der Selbstverwaltung des Fachbereichs.

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

• Sie verfügen über einen Bachelor- (FH/Universität) oder Diplomabschluss (FH) in Sozialer Arbeit/Sozialpädagogik und einer Zusatzqualifikation im Bereich des Sozialmanagements.
• Sie weisen eine mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung in der Praxis der Sozialen Arbeit im Bereich des Sozialmanagements auf, z.B. in Leitungsfunktionen, Projektsteuerung, Controlling oder Beratung gemeinnütziger Organisationen, öffentlicher Träger oder anderen sozialen Einrichtungen.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Finanzierung sozialer Organisationen und haben Erfahrung mit Budgetplanung und Akquise von Fördermitteln.
• Sie verfügen über praktische Kenntnisse zu Methoden und Instrumenten im Bereich der Organisation von Trägern der Sozialwirtschaft, z.B. zur Finanzierung, Konzeptentwicklung, Organisations- und Personalentwicklung oder im Projektmanagement.
• Sie haben Erfahrung in der einschlägigen Lehre sowie dem wissenschaftlichen und projektbezogenen Arbeiten.
• Sie bringen die Bereitschaft zur hochschul-didaktischen Weiterbildung mit.

Wir freuen uns auf eine auf­ge­schlossene, wiss­be­gierige und engagierte Per­sön­lich­keit mit einem Ge­spür für das Wesent­liche und einem Blick über den Teller­rand.

Wir als Arbeitgeberin …

• bieten – einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben und den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, insbesondere die Beschäftigung im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
• fördern – die fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot.
  
• fokussieren – Familie und Gesundheit durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Angebote des Familienservice und des Gesundheitsmanagements.
• gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.

Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauen­anteils an und begrüßen da­her Be­werbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeits­platz ist grund­sätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.