Verstärken Sie unsere Hochschule – ab sofort, in Teilzeit (50%) und befristet für 1 Jahr als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im HIFF-Projekt "Potentiale Gebäudetechnologie"

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Mithilfe der Gebäudetechnologie arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen passiven und aktiven Gebäudekonzepten und untermauern den sinnvollen Einsatz der technischen Ausstattung mit wissenschaftlichen Erkenntnissen.
• Innerhalb des noch jungen Lehrgebiets bearbeiten Sie die Akquise und Leitung von Forschungsvorhaben.
• Erkenntnisse aus der Forschung übersetzen Sie wiederum in innovative Lehrveranstaltungen, um die dynamische Entwicklung der Gebäudetechnologie direkt in der Ausbildung von ArchitekInnen zu verankern.

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

• Mit gutem Erfolg abgeschlossenes Masterstudium Architektur, Bauingenieur- oder Maschinenbauwesen, Gebäudetechnik oder vergleichbar.
• Sie bringen das grundlegende Wissen über Energiebedarfe in Gebäuden und der Bauklimatik durch Ihre Profilierung im Studium mit. Dadurch sind Ihnen die Entwicklung von ganzheitlichen Konzepten der Gebäudetechnik bekannt.
• Eventuell haben Sie erste Erfahrungen im Umgang mit Berechnungswerkzeugen, welche die energetischen Performance oder Behaglichkeit vorhersagen, wie beispielsweise Simulationssoftware. Sie haben hohes Interesse, Ihr Wissen in diesem Bereich zu vertiefen.
• Neben sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen, die Sie im Verfassen von Texten auf wissenschaftlichem Niveau anwenden können, haben Sie vor allem Freude am Umgang mit Menschen, welche Sie durch die Arbeit in interdisziplinären Teams nachweisen können.

Wir freuen uns auf eine auf­ge­schlossene, wiss­be­gierige und engagierte Per­sön­lich­keit mit einem Ge­spür für das Wesent­liche und einem Blick über den Teller­rand.

Wir als Arbeitgeberin …

• bieten – die Vorteile des öffentlichen Dienstes, insbesondere die Beschäftigung im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
• fördern – die Anwendung neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse sowie die Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot und bieten die Möglichkeit zur Promotion.
  
• fokussieren – Familie und Gesundheit durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie durch die Angebote des Familienservice und des Gesundheitsmanagements.
• gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.

Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauen­anteils an und begrüßen da­her Be­werbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeits­platz ist grund­sätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.