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Verstärken Sie unsere Hochschule ab sofort durch Ihren Antritt der

Professur für „Digitalisierung, Informatik"

Fachbereich: Informatik
(Besoldungsgruppe: W2 LBesG NRW)

Sie verfügen über fundierte Kenntnis von IT-Technologien, ihrer Wirkungen und vor allem der komplexen Wechselwirkungen zwischen diesen Technologien, Wirtschaft und Gesellschaft – und damit über die Fähigkeit zur reflektierten, optimalen Gestaltung der Digitalen Transformation zum Nutzen unserer Wirtschaft, unserer Gesellschaft und ihrer Menschen.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

  • Sie übernehmen Grundlagenveranstaltungen des Fachbereichs, insbesondere in den Bereichen „Digitale Transformation", "Datenbanken" sowie „Algorithmen und Datenstrukturen".
  • Sie führen Lehrveranstaltungen in wenigstens einem weiteren Gebiet der Informatik, vorzugsweise im Bereich der "Programmierung" durch.
  • Sie sind bereit, Veranstaltungen auch in englischer Sprache durchzuführen. 
  • Sie setzen innovative Ideen für anwendungsbezogene Forschungs- und Entwicklungsaufgaben um und zeigen den Einklang von Forschung und Lehre.

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

  • Sie besitzen einschlägige praktische Erfahrung und ein vertieftes wissenschaftliches Profil in mehreren der folgenden Bereiche:
    - Medien- und Digitalkompetenz
    - Technologie, Architekturen und Methoden der Digitalisierung
    - Digitale Transformation, Entrepreneurship
    - Grundlagen der Informatik (Datenbanken, Programmierung, Algorithmen und Datenstrukturen)
    - einem weiteren Gebiet der Informatik
  • Sie verfügen über einen facheinschlägigen Hochschulabschluss im Bereich der Informatik oder Mathematik bzw. eng verwandten Gebieten.
  • Sie weisen ihre Befähigung zum wissenschaftlichen Arbeiten durch eine mit überdurchschnittlichen Leistungen abgeschlossenen Promotion nach.
  • Sie besitzen praktische Kenntnisse und Erfahrungen auf einem der genannten Fachgebiete vorzugsweise im internationalen Kontext.
  • Sie sind erfahren in der Akquise, Beantragung und Bearbeitung sowie im Management von Forschungs- und Entwicklungsprojekten.

Ihre Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 36 Hochschulgesetz NRW. Sollten Sie zum Zeitpunkt der Ernennung das 50. Lebensjahr überschritten haben, werden Sie i.d.R. im privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt.

Wir als Arbeitgeberin …

  • bieten – alle erforderlichen Strukturen zur Übernahme von anwendungs-­bezogenen Forschungs- und Entwicklungsaufgaben sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der akademischen Selbstverwaltung.
  • fördern – die Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort-und Weiterbildungsangebot, insbesondere in der Hochschuldidaktik.
  • fokussieren – Familie und Gesundheit durch das Beratungsangebot des Familienservice und des Gesundheitsmanagements z.B. zu Themen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kinderbetreuung, Dual Career Couples sowie der aktiven Gesundheitsförderung.
  • gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.

Die Bewerbung geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Im Falle der Berufung wird eine Verlagerung des Lebensmittelpunktes nach Dortmund erwartet.

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