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Verstärken Sie unsere Hochschule – ab dem 01.01.2027, in Teilzeit mit 50% und befristet bis zum 31.12.2028 als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Projekt "AdaptFH", wissenschaftlicher Schwerpunkt

Fachbereich: Architektur
(Entgeltgruppe: 13 TV-L)


Werde Teil unseres Teams und entwickle im Rahmen des Projekts „AdaptFH“ fundierte Ansätze für die Aktivierung untergenutzter Wohnflächen im Einfamilienhausbestand. Dafür suchen wir eine/n Forscher/in, der/die den wissenschaftlichen Part insbesondere Recherchen, Analysen von Umbau- und Umnutzungsbeispielen, die Typisierung sowie fachübergreifende Querbeziehungen und insbesondere die textliche Dokumentation übernimmt.

Diese Stelle ist in Teilzeit zu besetzen, gerne können Sie sich auch auf die weitere für das Projekt ausgeschriebene Stelle bewerben.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

    • Bearbeitung des Forschungsprojekts "Adaptive Ein- und Zweifamilienhäuser" mit wissenschaftlichem Schwerpunkt: Recherche, Analyse, Typisierung, Methodenentwicklung, wissenschaftliches Schreiben, reflektierter Einsatz von KI.
    • Wissenschaftliche Aufbereitung von Projektergebnissen: u. a. grafische Darstellung der Ergebnisse.
    • Projekt- und Datenmanagement: Projektplanung- und Organisation.
    • Zusammenarbeit mit den Stakeholdern des Projekts.

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

    • Sie verfügen über ein mit mindestens gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Architektur, Stadtplanung, Kunstgeschichte oder einem vergleichbaren Studiengang.
    • Durch Arbeitszeugnisse oder Titelliste nachgewiesene Beteiligung an oder Durchführung von wissenschaftlichen Projekten, der Erstellung wissenschaftlicher Texte und deren Veröffentlichung,
    • Erfahrungen bei der Planung, Organisation und Abwicklung wissenschaftlicher Projekte weisen Sie durch Arbeitszeugnisse oder Projektliste nach.

    Wir freuen uns auf eine auf­ge­schlossene, wiss­be­gierige und engagierte Per­sön­lich­keit mit einem Ge­spür für das Wesent­liche und einem Blick über den Teller­rand.

Wir als Arbeitgeberin …

  • bieten – einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben und den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, insbesondere die Beschäftigung im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
  • fördern – die fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot.
  • fokussieren – Familie und Gesundheit durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Angebote des Familienservice und des Gesundheitsmanagements.
  • gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.

Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauen­anteils an und begrüßen da­her Be­werbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeits­platz ist grund­sätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.